ПРОВЕДЕННЯ ІНФОРМАЦІЙНО – РОЗ`ЯСНЮВАЛЬНОЇ РОБОТИ
Начальник фінансового відділу (Інспектор праці) Виконавчого комітету Скороходівської селищної ради Пономаренко Олена повсякчас співпрацює з роботодавцями, акцентуючи їхню увагу на дотриманні вимог законодавства про працю в частині належного оформлення трудових відносин.
Підприємцям нагадала, що у разі недотримання норм чинного законодавства про працю роботодавця може бути притягнуто до адміністративної, кримінальної відповідальності та накладено фінансові санкції. Так, згідно ст.. 265 КЗпП України юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу у разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту); оформлення працівника на неповний робочий день ( в той час, коли фактично особа працює повний робочий день) та виплати заробітної платні без нарахування та сплати ЄСВ на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та податків – у 30-тикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
Крім того, в інформаційно-роз`яснювальній роботі наголошено, що використання не задекларованої праці – це не лише грубе порушення трудового законодавства, а працівників незахищене майбутнє.
